Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

• Flexible Arbeitszeit

Bei uns besteht die Möglichkeit, eine flexible oder individuelle Arbeitszeitgestaltung zu nutzen, um Beruf, Familie und Freizeit besser miteinander vereinbaren zu können. Zusätzlich bieten wir in der Stadt Salzburg Programme wie Bildungskarenz, Altersteilzeit und Sabbatical an.

• Vielfältige Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten 

Ein breites Spektrum an Aufgaben bedeutet auch vielfältige Karrierechancen. Die Stadt bietet eine Menge an Ausbildungsmöglichkeiten um fachliche aber auch persönliche Entwicklung zu fördern. 

• Jobticket

Um den öffentlichen Verkehr zu fördern und unsere Mitarbeiter:innen bei der Finanzierung zu unterstützen, gibt es einen 60-%-Zuschuss auf das salzburgweite Klimaticket. Alle unsere Dienststätten sind zentral gelegen und perfekt an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.

• Sicherer Arbeitsplatz

3.300 Mitarbeiter:innen und ein Budget über 700 Millionen Euro machen die Stadtverwaltung zu einem krisensicheren Salzburger Leitbetrieb.

• Eigene Krankenversicherung

Die Stadt führt eine eigene Krankenfürsorgeanstalt und leistet einen Zuschuss zur privaten Gruppen-Krankenversicherung der Wiener Städtischen. Außerdem gewährt die Stadt Salzburg finanzielle Unterstützung für die private Altersvorsorge.

• Ausgezeichnetes Mitarbeiter-Essen

Aus den Küchen der städtischen Seniorenwohnhäuser kommt nur Gutes auf den Teller - Mitarbeiter:innen kochen für Mitarbeiter:innen. In diesen Genuss kommen die Kolleg:innen rund um die Faberhäuser (Schloss Mirabell), dem Kiesel-Gebäude, der Abteilung Betriebe, der Kindergärten und dem Bauhof. Die verwendeten Zutaten sind regional, nachhaltig und zum Teil sogar bio. 

• Gesundheitsförderung, Betriebssport und Zusammenhalt

Neben sportlichen Aktivitäten wie z.B. Yoga und Lauftrainings werden auch Vorträge zu den Themen Ernährung und Krankheits-Prävention angeboten. Die Teilnahme an verschiedenen Team-Bewerben wie Businesslauf, Salzburg Marathon, Firmentriathlon, Salzkristalllauf und Frauenlauf fördern zudem Gemeinschaft und Teamgeist. Dazu gehören auch Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge! 

• Sechste Urlaubswoche

Für alle ab dem 43. Geburtstag gibt es eine sechste Urlaubswoche zusätzlich.