Jahresberichte Soziales und Team Vielfalt
Der vorliegenden Jahresberichte geben einen Überblick über die durchgeführten Aktivitäten der jeweiligen Jahre.
Die Arbeit im Team Vielfalt (ehemals BeauftragtenCenter) erfolgt gemäß dem Leitbild der Stadt Salzburg sowie nach folgenden Grundsätzen:
- Inklusion - Alle Menschen werden von Beginn an einbezogen und akzeptiert.
- Partizipation – Die Einbeziehung von Individuen und Gruppen mit gemeinsamen Bedürfnissen in relevante Entscheidungsprozesse.
- Barrierefreiheit – Ziel ist es, Barrierefreiheit nicht nur baulich umzusetzen, sondern auch im Bereich der Bewusstseinsbildung und Sprache, bei der Nutzung von Internet-Angeboten und vielem mehr. Ein möglichst breiter Kreis von Nutzer*innen soll erreicht und eingebunden werden.
- Gleichstellung – Die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern gilt als eine Leitkategorie, da Mehrfachdiskriminierungen oftmals auf das Geschlecht zurückzuführen sind.
- Gleichbehandlung – Alle Menschen in der Stadt werden würdevoll und gleich behandelt, unabhängig davon, ob sie Träger*innen eines bestimmten Merkmals sind und/oder weil sie einer bestimmten Gruppe angehören.